Reforma legal
Exigir trabajos los domingos serÖa considerado violencia laboral
Un proyecto busca calificar como un abuso obligar a empleados prestar tareas en aquellos dÖas, si no están contemplados como dÖa laboral habitual
Las empresas que impongan a sus empleados la obligación de trabajar los domingos podrÖan incurrir en violencia laboral si prospera en el Senado un proyecto de ley que persigue que esa situación ingrese en la órbita del uso indebido de las facultades de dirección.  Esta posibilidad, con fuertes repercusiones en el sector empresarial, está contenida dentro de una propuesta de la legisladora Haide Giri, que pretende que se apruebe en el recinto una ley que regula la violencia laboral, que podrÖan llegar a sufrir los empleados en sus trabajos.  En el documento, que ingresó en la Cámara alta en marzo último, se propone que se debe considerar abuso del empleador “toda vez que se exija al trabajador, desempeñar tareas laborales los dÖas domingo, y que no esté contemplado como dÖa habitual de trabajo en el contrato”. Según la legisladora muchas veces se "ejerce presión sobre los empleados" y de ese modo se estarÖan generando situaciones por la cual se "los obligarÖa a trabajar durante esos dÖas en contra de su voluntad". En ese sentido, opinó que si bien la legislación laboral fue avanzando hacia un trato más justo a lo largo de la historia de la humanidad, "las posteriores desregulaciones que dieron pié a un aumento de la precarización de las relaciones de trabajo", acarrearon en este aspecto especÖfico del trabajo durante los domingos. Por otra parte, opinó que existen motivaciones de orden religioso y consuetudinario en relación con el trabajo durante los dÖas domingos, que la legislación “no puede desconocer”.  Asimismo, apuntó que Estado le corresponde “mantener equilibrios” en ésta como en otras materias que valoren además del desarrollo razonable de las actividades empresariales, la elección que los trabajadores pudieran hacer “sin perder sus espacios laborales”, para el desarrollo de la persona en materia de vida familiar, religiosa y del goce pleno de sus capacidades, incluyendo el ocio.  En esa lÖnea, agregó que la Constitución Nacional reconoce “el derecho inalienable de todo trabajador de gozar de condiciones dignas de trabajo” (art. 14 bis), por lo tanto, mencionó que regular un marco en el que se repriman los actos de violencia sobre los trabajadores, equivale “a hacer cumplir la ley fundamental de Argentina”. Antecedentes  Las cuestiones vinculadas al trabajo los dÖas domingos generan desde varios meses discrepancias entre trabajadores, gremios y empresas y los principal sector que captó esta problemática fue el de los supermercados.  Al respecto, en febrero pasado y luego de duras discusiones, se llegó a un acuerdo entre Sindicato de Empleados de Comercio de San MartÖn y la cadenas Coto, Jumbo y Disco, por la cual se pactó un incremento del 100% a empleados que trabajen los domingos.  En esos momentos, los gremialistas habÖan amenazado con no ir a trabajar si no se les pagaban un adicional por esos dÖas.  Ver proyecto completo Leonardo Scolpatti lscolpatti@infobae.com  [libre@army.com] [http://www.eslibre.tk]
Fuente: Diario INFOBAEprofesional.com
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